中小学校长任期目标考核方案

序号	内容	赋分	任期目标要求	考核评分标准	得分	扣分原因
1	教育工作	10	1、全面贯彻教育方针，面向全体学生，积极推进素质教育,小学取消百分制，中学不以升学率作为评价教师惟一标准。 2、德育工作措施得力，养成教育成效明显。学生日常行为规范考核合格率在98%以上。 3、重视师德教育，教师教书育人成效明显，无体罚或变相体罚学生的现象。 4、采取有效措施，开展家庭、社会、学校三结合教育，形成家庭社会学校教育合力。 5、重视民族团结，积极开展反分裂和反邪教活动,营造稳定的教育环境。 6、重视普法和依法治理，积极开展法制进学校活动，杜绝师生违法违纪行为。 7、重视综合治理和平安建设工作，并取得一定成效。无越级上访现象。 8、重视育人环境建设，校园文化氛围浓厚。	有下列情形之一的扣1分，情节严重的扣2分，特别严重的扣3-5分，10分扣完为止。 1.义务教育阶段未取消百分制实行等级制或仍以考试成绩作为评价教师、学生惟一标准的； 2.未认真开展德育示范学校创建活动或养成教育效果不明显的; 3.未认真开展师德教育活动或有体罚学生情况的(以学生举报并核实为准)；.教师中有违反规定补课或从事有偿家教的; 4. 家长学校未开展家长培训工作或家校联系脱节引起学生或家长上访并造成不良影响的; 5.教师或学生进入宗教活动场所或进行宗教宣传，影响学校稳定的; 6. 未认真开展普法、依法治理、法制进学校工作或教职工、学生因违法受到拘留以上处罚的; 7.因工作不到位，引起教职工群体上访、越级上访的； 8.对综合治理工作重视不够或未按要求安排值班造成不良影响的； 9．学校平安学校建设成效不明显，或受到上级通报批评的; 10.校园育人环境差或缺少校园文化氛围的。
2	教学工作	35	1、认真执行国家课程计划，开齐开全各门课程。重视体育、音乐、美术和综合实践活动、地方和校本课程教学，保证课时和教学质量。重视健康教育、青春期教育和安全教育。有完备的教学工作考核方案并认真实施。 2、校长兼课并经常深入教学第一线检查指导教学工作。校长和领导班子其他成员听课全年不少于60节。 3、学校能积极稳妥地推进课程改革。建立健全校本教研制度并认真开展校本教研工作，形成良好教研氛围。 4、重视对实验教学的管理，认真开展多媒体远程教育，教师均能正确使用现代教育技术手段。 5、重视校本课程开发，形成本校特色课程。职业教育教学组织规范，教育效果明显。 6、积极开展课题研究，70%以上的教师均参与课题研究并取一定的研究成果。 7、重视“双语”教学及学前“双语”教育工作，保证质量。 8、教学质量进步明显，社会评价较高。在中考中，成绩优秀。	(一)有下列情形之一的扣1分，情节严重的扣2分，15分扣完为止。 1.*未开齐课程计划规定课程（含综合实践活动课程、地方和校本课程）的; 2.学校校本教研制度不健全或校本教研活动无成效的；未开发校本课程或虽有校本教材但未开设校本课程的; 3.校长未兼课或全年听课不足60节的; 4.未按要求开设实验课的，多媒体远程教育设施使用率低或超过1/3的教师不能熟练操作的; 5.未认真开展健康教育、青春期教育和安全教育的； 6.无校级课题或教师参与课题研究人数低于教师总数70%的; 7.未按要求开设以体育课或未保证学生“每天锻炼一小时”的; 8.职业教育教学组织不规范或效果不明显的; 9.对双语教学重视不够或学前双语教育小学化倾向明显的; 10.未按规定订购教材，造成教材积压或严重不足的。 (二)教学质量评价(20分):根据学校名次,第一名20分,第二名18分,依递减2分。名次根据全体学生平均成绩排列。               参加考试学生总分 学生平均成绩=--------------------------                 毕业生总人数

序号	内容	赋分	任期目标要求	考核评分标准	得分	扣分原因
3	管理工作	15	1、认真落实党支部领导下的校长负责制，领导班子健全，职责明确，团结协作，决策民主。重视学校领导班子建设，领导班子结构合理，后备人才储备充足。 2、教代会作用发挥良好，教职工主人翁意识强。校长工作作风民主，能够认真听取教师、学生和家长的意见和建议。 3、实行校务公开制度,设有校务公开栏,行政决策透明度高。职务评聘、评优评先公平、公开、公正。 4、学校计划、规划可行，工作总结客观并按规定上报。学校业务档案完整，能准确反映学校各项工作开展情况。认真完成信息上报任务。 5、重视“普九”工作，档案健全,学生辍学现象得到有效控制。正确贯彻执行上级文件精神，并做到妥善保管文件。 6、学校成立教研室并有专人负责，教研工作成绩突出。 7、重视教师专业成长，支持教师参加各种业务培训，认真开展骨干教师和学科带头人评选活动,教师业务素质和教师精神面貌明显改善。 8、重视实验室和远程教育设施的管理，提高设施的利用率。 9. 后勤管理制度健全，勤工俭学收效明显。重视安全卫生工作,制定各类活动安全预案,学校及食堂无安全事故。 10.财务管理规范,经费预算合理，无违规和乱收费现象。	有下列情况之一的扣1分，情节严重的扣2分，扣完10分为止。 1.未认真落实党支部领导下的校长负责制，学校班子结构不合理,未建立后备人才库的; 2.学年内未召开教代会或教代会未发挥作用的; 3.无校务公开栏或未认真实行校务公开的; 4.未按规定上报学校规划、计划、总结或信息（县直学校以县信息科分配任务为准）的; 5.学生辍学率超过规定标准的; 6.学校贯彻上级文件不力或文件管理混乱的; 7.未认真开展教师业务培训或教师精神面貌较差的; 8.未认真开展骨干教师和学科带头人评选活动的; 9.实验室、远程教育设施管理混乱或不能正常使用的; 10*.食堂出现集体中毒事件或学校发生火灾的; 11*.学校出现大面积流行病未及时上报并采取措施或学校出现校园死亡安全事故的; 12*.有乱收费、乱办班、违犯规定订购教辅用书情况的 13.学校教研室未认真开展工作或工作成效不明显的的. 14.学校及食堂卫生较差或受到卫生部门通报批评的; 15.公物有不同程度损坏且未及时维修的; 16.学校财务管理不规范或经费预算不合理的. 17.学校对安全工作重视不够,无应急预案或有安全事故发生的. 18．未开展勤工俭学工作或未按要求投保学生平安保险的。
4	其他工作	5	1、校长重视自身修养，政策和领导水平高。有论文或经验总结在县以上教育刊物发表或教育会议上交流。 2、学校在各类活动中表现突出,取得优异成绩。 3、学校注重教育创新，办学特色明显。 4.任职期间必须参加继续教育（岗位）培训。	1.校长有论文发表或交流的,得1分. 2.学校受到乡镇以上部门表彰的，乡级0.5分,县级1分,地级1.5分,自治区级2分.(本项加分以4分为限) 3.学校在教育、教学、管理方面有创新的,视具体情况加1-5分. 4书记在任职期间须持上岗培训结业证，已持证上岗者须在下一轮继续教育周期内培训，持提高培训结业证。.
5	民意测评	10	教职工根据校长学年工作情况综合评价	按A10分，B8分，C6分，D4分计算出平均分即为评价得分.
		5	学生根据校长学年工作情况综合评价	按A5分，B4分，C3分，D2分计算出平均分即为评价得分.
		10	教育局科室根据校长学年工作情况综合评价	按A10分，B8分，C6分，D4分计算出平均分即为评价得分.
		10	教育局领导根据校长学年工作情况综合评价	按A10分，B8分，C6分，D4分计算出平均分即为评价得分.
总分		100		注:出现含有 * 项情况的,校长在学年任期目标考核中不得评优.