劳动法律法规

一、总类

1、  中华人民共和国劳动法（2009年8月27日修正）

2、  劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见（1999年1月1日）

3、  劳动部关于《中华人民共和国劳动法》若干条文的说明（1994年9月5日起实施）

4、  中国人民共和国工会法

5、  国有企业富余职工安置规定（1993年4月20日起实施）

二、劳动合同

6、  中国人民共和国劳动合同法（2008年1月1日起实施）

7、  中华人民共和国劳动合同法实施条例（2008年9月18日起实施）   

8、  关于确立劳动关系有关事项的通知（2005年5月25日起实施）

9、  集体合同规定

10、   违反和解除劳动合同的经济补偿办法（1995年1月1日）

11、   违反《劳动法》有关劳动合同规定的赔偿办法

三、薪酬福利

12、   关于工资总额组成的规定（1990年1月1日起实施）

13、   最低工资规定（2004年3月1日起实施）

14、   工资支付暂行规定

15、   职工带薪年休假条例（2008年1月1日起实施）

16、   企业职工带薪年休假实施办法

四、社会保险

17、   中华人民共和国社会保险法（2011年7月1日）

18、   实施《中华人民共和国社会保险法》若按规定（2011年7月1日）

19、   社会保险行政争议处理办法（2001年5月27日）

20、   社会保险费征缴暂行条例（1999年1月22日）

21、   工伤保险条例（2011年1月1日起实施）

22、   工伤认定办法

23、   企业职工生育保险试行办法（1995年1月1日起实施）

24、   劳动部关于女职工生育待遇若干问题的通知（1988年9月1日）   

25、   企业职工患病或非因工负伤医疗期规定（1995年1月1日）

26、   失业保险条例

27、   失业保险金申领发放办法

五、劳动服务与保护

28、   中国人民共和国职业病防治法

29、   中华人民共和国就业促进法（2008年1月1日起实施）

30、   就业服务与就业管理规定

31、   中华人民共和国妇女权益保障法（1992年10月1日起实施）

32、   女职工劳动保护特别规定（2012年4月28日起实施）

33、   女职工禁忌劳动范围的规定（1990年1月18日）

34、   未成年特殊保护规定

35、   劳动力市场管理规定（2000年12月8日起实施）

36、   外国人在中国就业管理规定（1996年5月1日起实施）

六、争议处理

37、   中华人民共和国劳动争议调解仲裁法（2008年5月1日起实施）

38、   最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（2001年4月30日起实施）

39、   最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）（2006年10月1日起实施）

40、   最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）（2010年9月14日起实施）

41、   劳动人事争议仲裁办案规则（2009年1月1日起实施）

42、   最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定（2002年4月1日起实施）