为积极稳妥推进教育人事制度改革工作，营造富有生机活力，与时俱进的校长管理机制，进一步提高学校管理质量，促进基础教育的健康发展, 结合教育实际，特制定本方案。
 一、指导思想
 坚持以邓小平理论和科学发展观为指导，全面贯彻党的教育方针，深化教育人事制度改革，充分调动中小学校长的工作积极性和创造性，增强中小学校长的活力与能力，全面推行素质教育。通过竞聘上岗，建立符合中小学教育特点和校长成长规律的管理体制，形成公开、平等、竞争、择优的充满生机和活力的用人机制，培养和造就一支精通教育管理业务，善于治校的高素质的学校领导干部队伍。
 二、竞聘原则
 按照公开考试、公平竞争，择优录用的原则，采用笔试、面试和考察相结合的方式进行。
 三、竞聘条件
 1、坚持四项基本原则，具有良好的思想品德。
 2、热爱教育事业，有较高的法律和政策水平。
 3、教育系统在职干部，从事教育教学工作五年以上，具有一年以上乡镇中学中层以上职务、乡镇小学校长职务或县直中小学中层领导职务工作经历，具有较高的教育理论水平和比较丰富的教学实践经验，相应岗位教师资格。
 4、具有较强的组织协调能力和组织管理能力，关心爱护师生，作风正派，严于律已，为人师表。
 5、年龄在45岁以下，中学校长专科以上学历；小学校长中专以上学历。
 6、身体健康，能适应校长职务的工作。
 7、竞聘职位规定
 阿热勒乡第二中学校长族别不限。
 8、男女不限。
 四、竞聘程序
 报名与资格审查、笔试、面试、考察、体检、公示、聘用。
 （一）报名与资格审查
 1、报名时间：
 2、报名地点：
     联系人：
     联系电话：
 3、报名要求：
 报考人员应严格按照职位条件、要求报名，每人限报1个职位，并且服从组织安排。凡不符合职位条件、要求及弄虚作假的，取消报名资格，责任自负。
 报考人员报名时，须持本人身份证（或公安机关出具的带有本人照片的户籍证明）、毕业证、教师资格证、继续教育证、职称证，汉族同志普通话测试等级证，民族同志HSK等级证原件和复印件、近期同底1寸免冠照片3张。
 无人竞聘的岗位由教育局党委推荐聘任。
 4、资格审查：
 教育局负责对报考人员进行资格审查。经审查，不符合职位条件的报考人员及缺少上述证件又不能确认其真实身份的不能报名。
 （二）笔试
 1、时间：
 地点：
 2、笔试内容
 政策法规（占笔试的25%）、教育学、心理学（占笔试的20%）、教学常规管理（占笔试的30%）、安全、后勤管理（占笔试的25%）。
 笔试时限为120分钟，满分150分。
 3、笔试要求
 笔试采用闭卷的方式进行，使用汉语言命、答题。
 4、笔试试卷由竞聘领导小组组织有关人员统一命题和阅卷。
 （三）面试
 1、时间 地点：

 2、面试要求
 （1）按照笔试成绩从高到低取前3名进入面试，若人数不够依次递减，报考人员有成绩并列的，并列的报考人员可全部作为面试人选。
 （2）面试成绩当场打分。面试总分为100分。
 （3）面试由竞聘领导小组负责组织有关专家参加，纪检监察部门全程监督。
 （四）组织考察
 1、由校长竞聘领导小组组织对竞聘者进行民意测评和组织考察。
 2、对每一职位符合按面试入围条件的人员进入考察。若经考察均不合格的，该岗位由组织重新考察任用。
 （五）体检
 1、由公开竞聘领导小组统一组织拟聘任人员到县人民医院进行体检，体检标准按国家通用体检标准进行。体检费用由应聘人员负担。
 2、体检不合格者不予聘用。
 （六）公示
 校长公开竞聘领导小组对拟聘用人员进行为期七天的公示。
 （七）聘用
 县教育局与应聘人员签订聘用合同，试用期为一年，经考核合格颁发聘书，聘期五年，实行任期目标责任考核制。试用期间不合格者取消聘用资格。被聘用人员，接到教育局通知之日起3日内到用人单位报到，逾期不报到者，视为自动放弃。
 
                      教育系统中小学校长公开竞聘工作领导小组
                                 二〇XX年XX月XX日